Certains PESH, face à cette fonction complexe trouvent des appuis auprès d’un aidant familial, d’autres confient des missions spécifiques (préparer les plannings, faire un pré-recrutement) à des salariés qui deviennent « coordinateurs » d’équipe mais le recours à d’autres PESH (pair-émulation) ayant plus de connaissances et d’expériences est aussi une autre solution fréquemment mobilisée. Pour se faire aider sur le plan juridique, ils peuvent faire appel aux juristes de la FEPEM mais il est aussi possible de passer par un service mandataire pour être sécurisé et soulagé de l’administratif, du juridique et éventuellement bénéficier d’une médiation pour préserver l’équilibre de la relation aidé/aidant.